家庭教师av

为做好2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免）工作，根据《全国高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的管理规定》和《家庭教师av 2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐工作方案》等文件精神，结合学院学科特点和工作实际，制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持正确办学方向，落实立德树人根本任务，以精准服务国家战略、有力支撑强国建设为导向，科学规范、公平公开、有序组织，着力选拔推荐拔尖创新人才。

二、组织领导

学院成立研究生推免工作领导小组（以下简称领导小组），负责学院推免工作，负责制定学院推免遴选方案，组织开展推免工作等。

组长：向异之、李国亮

成员：沈婧芳、章文、刘进、朱容波、王玉龙、马彬广、吴鹏飞、胡学海、沙灜、李治

秘书：袁嘉晨、刘凌

学院组建材料审核专家小组，负责对学生提交的科研创新成果、论文、竞赛奖励等内容进行审核鉴定，成员应具有相关学科副教授及以上职称，一般不少于5人。

三、申请基本条件

（一）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，理想信念坚定，社会责任感强，身心健康。

（二）诚实守信，品行优良，无违法违纪受处分记录，无学术不端记录。

（三）通过国家大学英语四级考试（小语种学生达到本科毕业相关要求），大学期间所修课程（转专业政策要求转入下一年级的，不计转入前学期的课程）平均学分绩点（GPA）专业排名原则上在前50%（含）；专项计划按具体项目推荐方案执行。

四、推荐办法

（一）推荐名额

2027年学院推免指标总数为95名（不包含工程硕博士专项、支教团专项、辅导员专项、优良学风班专项指标）。其中普通指标72名，根据专业人数，用四舍五入法将指标分解到专业。各专业具体指标如下：

农业人工智能+、农业机器人、数智育种创新班指标总数为23名，按学校遴选结果分配。

（二）遴选规则

学院全面考察学生政治素质、道德品质、心理素质、学习能力、科研潜质等，确保以德为先，科学遴选。根据大学期间所修课程平均学分绩点（GPA）折算分和综合素质赋分，按比例加权计算申请人的总成绩。同一专业申请人按总成绩由高到低排序，根据该专业推荐名额确定推荐人选。前序学生放弃申请或被取消资格时，后序学生依次递补。

若出现总成绩并列且影响推荐名额确定的情况，按以下顺序优先确定推荐人选：

1.GPA高者优先；

2.若GPA相同，专业核心课平均分高者优先；

3.若仍相同，由学院推免工作领导小组以无记名投票方式决定推荐人选。

（三）总成绩计算公式：

总成绩＝GPA折算分×80%+综合素质赋分×20%

其中，GPA折算分=GPA/4×100（保留三位小数）。

综合素质赋分为百分制，满分100分，具体赋分办法见附件1《家庭教师av 推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生综合素质赋分细则》。

（四）综合素质赋分办法

1.计算时效：综合素质赋分计算时效为入校后（转专业学生为转入家庭教师av 后）至申请推免当年9月1日（不含）止。

2.材料要求：所有成果须提供有效证明材料。对联合参赛、与指导教师联合发表论文的情况，需出具指导教师本人撰写并署名的推荐信，客观陈述学生在联合成果中的实际贡献。

3.团队合作项目计分原则：创新训练项目组、科创竞赛团队，项目负责人、队长（第一排名人）按该项分值的100%计分，其他成员按50%计分，限排名前五。项目组、团队成员名单和排序以申报书、结题证书、获奖证书或官方公布名单为准，如有争议，由团队指导老师确认。（注：文体比赛团队获奖的计分规则见附件1细则相应部分，不适用本条款。）

4.成果计分补充规则

（1）同一成果不重复累计：同一项成果，若符合多项加分条件（如既可作为学术论文加分，又可作为创新训练项目成果加分），只取最高分一次，不重复累计。

（2）同一类成果累计规则：同一类成果（如多篇学术论文、多项竞赛、多个项目）可累计计分，但各类别均设有上限分值（详见附件1细则）。对于多篇学术论文，限三篇代表作计分。

（3）同一竞赛不同周期获奖：参加同一竞赛在不同竞赛周期（年度/届次）内多次获奖，只取最高等级奖项全额计分，次高等级按80%计分，第三高等级按60%计分，其余不再计分。递减系数仅适用于同一竞赛的同一赛道，不同竞赛周期（年度/届次）在同一竞赛的不同赛道多次获奖，可根据获奖等级全额累加，不设递减系数，但总分不超过该类别的上限分值。

（4）同一竞赛同一周期获奖：参加同一竞赛在同一竞赛周期（年度/届次）内，若获得不同层级（校赛、省赛、国赛）的奖项，只取最高层级获奖计分，不重复累计。若同一竞赛设置多个独立赛道，学生参与不同赛道并获奖，各赛道奖项可累计计分；同一项目不得重复申报不同赛道，否则只计最高分一次。

5.特等奖处理：若竞赛设置特等奖，特等奖按该竞赛所属级别一等奖分值的110%计分，但不超过该类别的上限分值。若特等奖计算后超过上限，则取上限值。

6.学生与其亲属或其他利益相关者（不含指导教师）合作的科研成果、竞赛奖项，不纳入加分指标认定范围。

五、时间安排

1.9月1日-3日，学院成立研究生推免工作领导小组、材料审核专家小组等工作机构，制定推免遴选工作方案，报学校研究生招生委员会审核通过后，在学院官网发布方案。

2.9月3日，公布专业GPA排名前55%学生成绩基本信息一览表。如有异议，请于公示期内向本科教务办公室（一综B106）反馈。

3.9月4日12:00前，申请人向一综B101提交《家庭教师av 推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》及科研能力、竞赛获奖、资格认证、国际组织实习、参加志愿服务、参军入伍服兵役、荣誉称号等相应证明材料并填写在线表格。科研成果材料须提交指导老师亲笔签名认可的推荐信及实验记录本复印件。所有材料必须在截止时间前一次性提交完毕。

4.9月8日前，学院材料审核专家小组对申请人提交的高水平科研创新成果、竞赛奖项的真实性、原创性进行审核鉴定，并组织申请人在学院一定范围内公开答辩。

5.9月8-11日，根据遴选规则计算推免总成绩并排序，学院研究生推免工作领导小组确定拟推荐名单并公示。

6.9月12-14日，学院向本科生院提交拟推荐名单，学校研究生招生委员会审定拟推荐名单并公示。

六、工作要求

1.材料审核过程应规范、审慎，答辩全程录音录像，相关记录、审核意见等交由本科生院集中保管。通过材料审核和答辩的高水平科研创新成果、竞赛获奖等，将在学院网站公示。

2.严格实行回避制度，学校中层及以上领导干部和推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加推免遴选的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免遴选的要主动报备，并要求相关学生主动报备。

3.公示期如有异议，申请人应当在公示期内以书面形式向领导小组提出，由领导小组受理，集体讨论、复核，并公布处理结果。对在申请过程中弄虚作假者，一经核实，严肃查处。

电话：027-87288636（副书记办）

邮件：[email protected]（学院办公室）。

本方案自发布之日起执行，未尽事宜由领导小组根据我校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作要求另行研究决定。

家庭教师av

2026年9月1日

 附件1 家庭教师av 推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生综合素质赋分细则.pdf

 附件2 科创竞赛奖励分竞赛级别认定名单.pdf

  附件3-家庭教师av 推荐免试攻读研究生资格申请表.docx 

 附件4 家庭教师av 本科推免综合加分认定表.docx