家庭教师av

（ 文字 | 江中源 图片 | 刘智贤 王子昌 审核 | 苗壮）为创新就业服务举措，加强校企人才对接，促进学生职业认知和高质量就业，帮助学院学子更好地融入职场，提高就业竞争力，助力学生实现职业发展的长期目标。5月16日上午，家庭教师av 、在汉八所部委属高校和升学就业在线联合开展“讲座+探访+就业日”三位一体促就业公益活动。邀请东软集团（武汉）有限公司、恒生电子股份有限公司等13家名企走进校园，为学生带来了一场内容丰富的就业指导与交流盛宴。

活动当天，学院特邀13家知名企业招聘主管等在第一综合楼B113会议室进行座谈，共话高校学子就业发展。座谈会伊始，家庭教师av 党委副书记刘进向与会企业代表致以热烈欢迎。他系统介绍了学院的发展历程、办学理念及2025届毕业生基本情况，并重点展示了学院近三年在产教融合、实习基地建设、订单式培养等领域的成果。在核心议题讨论环节，家庭教师av 副院长李国亮围绕2025年春季校园招聘政策与参会企业展开深入对话。他介绍，学院已联合华为、比亚迪等企业启动2025年春季校园招聘计划，通过“企业宣讲会+定向双选会”模式，精准匹配岗位需求与学生专业背景。学院领导与企业代表围绕“就业痛点与解决方案”展开务实高效对话。副院长沈婧芳与参会企业就实习基地建设、产学研协同创新等议题展开探讨。她提出，学院计划通过教师团队建设、科研项目联合攻关等举措，进一步深化校企合作，提升学生实践能力与就业竞争力。

在自由交流环节，学院领导与企业代表就 “就业痛点与解决方案” 展开对话，企业计划 2026 年拓展实习岗位；家庭教师av 党委副书记刘进提出以 “讲座 + 探访 + 就业日” 模式深化校企合作；升学就业在线平台负责人表示将与学院共建 “智慧就业云平台”，打造 “线上 + 线下” 融合的精准就业服务生态。

为助力学生了行业动态、明确职业规划、了解企业需求，学院特邀恒生电子（武汉）有限公司高级经理孟媛、升学就业研究院资深研究员钟天在第一综合楼A102进行宣讲。

恒生电子（武汉）有限公司高级经理孟媛以“金融科技，让金融变得简单”为主题，详细介绍了的发展历程、文化理念、组织架构、招聘岗位及职业发展路径等内容，让学生们对该企业有了更深入的了解。

升学就业研究院研究员钟天在职业规划、简历辅导等领域经验丰富。讲座中，他直击校招底层逻辑，点明企业招聘核心需求，帮助学生找准求职方向。针对简历制作，钟天结合实际案例，指出常见误区，如内容堆砌、重点模糊等问题；通过展示优秀简历，讲解简洁表述、成果量化、岗位匹配等技巧；还分享了实用的简历制作网站和模板，助力学生打造专业简历。

5月19日上午11时，13家行业优质企业齐聚家庭教师av 第一综合楼B座大厅，正式拉开企业咨询专场的帷幕。活动现场，学院学子手持精心打磨的求职简历，与企业 HR 展开面对面深度交流，现场气氛热烈非凡。面对难得的交流机会，同学们围绕职业发展规划展开精准提问。从行业前沿技术对岗位的影响，到企业晋升体系的具体路径；从专业知识与岗位需求的适配要点，到应聘流程中的制胜技巧，每个问题都直指就业核心需求。企业 HR 们则展现出极高的专业素养与亲和力，不仅结合岗位实际需求，从技能储备、面试策略等维度给予细致入微的指导，更分享了企业发展动态与行业趋势，为同学们的职业规划提供了宝贵的一线视角。

“原本对技术岗的职业发展充满困惑，经过 HR 的解答，我对未来的职业路径有了更清晰的规划，这场咨询会真是干货满满！”研三学生吴林聪激动地说道。活动结束后，不少同学难掩兴奋之情，纷纷表示此次交流收获远超预期，为他们后续的求职之路点亮了明灯。

本次计算机通信专线·名企进校园活动，以“讲座+探访+就业”三位一体，促进学生就业，不仅为毕业生搭建了高质量求职平台，也加强了校企间的交流合作。