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（图文|袁嘉晨 编辑|信息 审核|刘进）7月26日至28日，家庭教师av 党委书记向异之、院长李国亮率学院领导班子、各系部负责人及骨干教师代表一行，赴神农架林区召开2026年暑期务虚会，并开展实地调研与产学研合作对接。此行旨在深入贯彻学校第十一次党代会精神，锚定学院“十五五”规划目标，对内查摆发展堵点、凝聚改革共识，对外精准对接地方产业需求、拓展办学资源，实现务虚研讨与实干破局有机统一。

凝聚三大共识，锚定攻坚方向

7月26日下午，学院召开闭门务虚研讨会。会议紧扣学院“十五五”规划，围绕教学工作量核算、绩效奖励重构、师资引育、科研团队建设、人才培养及国际合作等核心议题，展开坦诚、深入的交流，直面矛盾，共商对策。

会议达成三大核心共识：一是将人才引进列为全院头等大事，系统性优化师资年龄、学科与梯队结构；二是学科与团队建设坚持长期主义，牢牢锚定“农业人工智能+”总体方向，聚焦智能生物交叉、农业机器人与智能装备、农业行业大模型三大主攻赛道，做有组织的科研，培育标志性成果；三是厚植学院文化，坚持党建引领，将样板支部创建、就业质量提升、实习实训管理纳入党建重点工作，实现党建工作与事业发展深度融合。

会议系统梳理了当前在教学运行、绩效分配、科研组织、人才培养等方面存在的突出短板，并明确了相应整改路径与制度修订清单，要求全院上下牢固树立“向外争取资源无止境，向内盘活存量资源最大化”的统筹思维，杜绝“上热中温下冷”，将有限资源精准投向核心发展任务。

深化校地合作，精准对接需求

7月27日，在神农架林区副区长、学校神农架科创中心负责人徐勋光的陪同下，调研组先后走访神农架国家公园信息管理中心与劲牌神农架酒业有限公司，实地考察地方数字化建设痛点，对接技术合作与人才培养需求。

在神农架国家公园信息管理中心，调研组详细了解“天-空-地-人”全域生态监测体系的八大业务系统运行现状。双方围绕国家公园智慧管护中的数字化人才定向培养、联合科研攻关等议题达成初步合作意向，旨在以信息技术赋能生物多样性保护与生态安全预警。

在劲牌神农架酒业，调研组走进智能酿造车间，观摩全流程数字管控与质量在线监测系统。企业方面提出，希望借助学院在人工智能、大数据分析领域的学科优势，共同优化酿造工艺参数、实现产线故障智能预警、建立全产业链溯源体系。座谈会上，向异之介绍了学院在农业AI、智能系统开发等方面的科研成果，提出多层次合作方案。双方一致同意，将建立常态化校企走访机制，合力挖掘数字化转型、智慧工厂建设等横向项目，以数字技术赋能传统食品制造业转型升级。

明确发展路径，强调实干实效

院长李国亮在总结中指出，学院当前面临从事AI基础理论研究的师资体量不足、技术应用覆盖面偏窄、部分教师主动对接市场和行业需求的意识有待加强等突出问题。他要求全院教师强化对外交流意识，破除“等靠要”思想，主动走出去、引进来。他强调，要以建院二十周年为重要节点，对标国家粮食安全与农业数智化转型重大需求，走出一条差异化、不可替代的农业人工智能交叉学科发展之路。

党委书记向异之在部署后续工作时提出四项明确要求：一是系统梳理本次务虚会全部意见，形成书面材料并组织二次专题研讨，逐条推进落实；二是以内部管理为突破口全面开展作风整顿，营造风清气正的干事氛围；三是坚守学院集体利益底线，对损害发展大局的行为敢于亮剑；四是多措并举破解学术氛围不浓、横向开拓意愿不足等难题，搭建常态化学术交流与校企对接平台。

此次神农架之行，既是一次凝聚共识、谋划未来的“务虚会”，更是一次直面问题、对接需求的“实干会”。学院将以此次会议与调研为契机，持续推动制度修订、科研攻关与实习基地共建等各项举措落地见效，以实干实效推动学院事业与地方产业协同高质量发展，为学校“十五五”发展大局贡献信息力量。